ПОСТАНОВЛЕНИЕ № ___15____
09 апреля 2015 г.
Об утверждении Положения о порядке
предотвращения и урегулирования конфликта
интересов в администрации сельского поселения «село Калининаул»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации сельского поселения «село Калининаул» (приложение № 1).
2. Ознакомить сотрудников администрации с настоящим Постановлением.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Ознакомлены:________________________Гантемиров В.А
__________________________ Ачабаев А.Х.
__________________________ Арсакаева Б.М.
___________________________Ачабаева У.З
Приложение №1
Постановлению администрации
СП «Село Калининаул»
от_09.04.2015 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ СП «СЕЛО Калининаул»
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации СП «Калининаул» (далее – Положение) разработано в целях повышения эффективности противодействия и предупреждения коррупции, и ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
2. Настоящее положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 г. 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
II. Основные понятия, используемые в настоящем Положении
3.Конфликт интересов-ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
4. Личная заинтересованность муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей -возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
III. Механизм реализации Положения
5. Муниципальный служащий администрации СП «Село Калининаул» (далее – муниципальный служащий) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
6. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
7. Глава администрации сельского поселения «Село Калининаул», если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
8. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
9. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляется путём отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта, интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы в связи с утратой доверия в соответствии с Законодательством Российской Федерации.